Coordinación de Acciones y las emociones se instalan en el Segundo taller del Diplomado en Coaching y Liderazgo de la Universidad de Di Tella, donde cerca de 100 directivos y ejecutivos se preparan para convertirse en diseñadores de redes conversacionales

Por segundo año consecutivo, en alianza con la Universidad Torcuato Di Tella y Newfield Consulting, realizan en la ciudad de Buenos Aires, el programa en Coaching y Liderazgo que imparte él área de Educación Ejecutiva de la Escuela de Negocios de la prestigiosa institución educacional.

Cerca de 100 directivos, gerentes y líderes de diversos rincones de Argentina, trabajaron en la instalación de las competencias directivas genericas como un nuevo modelo de gestión, que toma como eje las conversaciones como generadoras de resultados, dentro de un equipo y con el entorno.

Rafael Echeverría, Sociólogo de la Universidad Católica de Chile y Doctor en Filosofía de la Universidad de Londres y director académico del Diplomado en Liderazgo y Coaching de la Universidad de Torcuato Di Tella,comenta en su libro “La Empresa Emergente” (2000), que “la calidad de las conversaciones que tiene un líder determina su horizonte de posibilidades, propias y para la organización; siendo muy importante la conversación con uno mismo, como espacio reflexivo y de liderazgo.

Durante estos cinco meses de formación, los participantes potenciarán sus conocimientos con experiencias de aprendizaje altamente efectivas, tanto como líderes en sus organizaciones, así como en sus equipo de trabajo y otras redes en las que actúa. Posteriormente podrán continuar su formación como coaches en el Diplomado en Coaching Ontológico que Newfield Consulting realiza a continuación con la misma universidad, para luego continuar su formación en el Programa Avanzado en Coaching Ontológico y finalmente el Magister en Coaching Ontológico Avanzado en la Universidad San Sebastián de Santiago de Chile.

El programa es facilitado por Rafael Echeverría, socio, fundador de Newfield Consulting, autor de “La Ontología del Lenguaje” y reconocido como uno de los pioneros del coaching ontológico en el mundo; Alicia Pizarro, socia y fundadora de Newfield Consulting, formadora de más de 52 generaciones de coaches ontológicos en todo el mundo, junto a Roberto Sanvido y Alejandra Molina, socios y gerentes de Newfield Consulting Argentina, quienes están acompañados por un seleccionado equipo de coaches titulares de nivel senior y con foco empresarial de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría.

La Universidad Torcuato Di Tella es una institución sin fines de lucro fundada en 1991, heredera del espíritu innovador industrial de la fábrica SIAM Di Tella (1910) y de la visión artística y social de vanguardia del Instituto Torcuato Di Tella (1958). Su misión es la formación de las nuevas
generaciones empresariales, políticas, académicas, sociales y artísticas de nuestro país y la producción de conocimiento básico y aplicado, en el marco del pluralismo de ideas, la excelencia académica y la igualdad de oportunidades.

El próximo taller del Diplomado en Coaching y Liderazgo será del 3 al 9 de noviembre de 2017, donde finalmente los participantes certificaran como “Diseñadores de Redes Conversacionales en la Organización”.