Llenos de emoción y con la energía de atravesar la mitad del programa de formación y certificación ABC Hemisferio Sur 2014 “The Art of Bussiness Coaching”, más de 100 participantes del hemisferio Sur, participaron para iniciar la recta final y convertirse en futuros coaches ontológicos de la ECORE.
El programa facilitado por Rafael Echeverría, autor de la Ontología del Lenguaje y Alicia Pizarro, Directora de l ECORE, busca entregar competencias directivas genéricas a ejecutivos y empresarios líderes en Argentina.
Por más de un mes, el programa de Alta Dirección contempla trabajo personalizado y práctico donde los profesionales entrenarán Liderazgo Estratégico, Competencias de Comunicación Efectiva y Negociación e Influencia, para mejorar sus competencias para dirigir y acompañar a sus equipos de trabajo hacia los objetivos propuestos por la organización gubernamental.
La actividad que reunió a más de 1.500 directivos de recursos humanos de todo el mundo, contó con la presencia de importantes exponentes que compartieron sus visiones y experiencias para abordar el gran desafío empresarial actual: cómo pasar de una economía centrada en el dinero a una enfocada en el valor del talento de las personas.
La segunda conferencias del Programa Avanzado en Coaching Ontológico, estuvo a cargo de Rafael Echeverría y Alicia Pizarro, junto al experimentado equipo de coaches internacionales. Esta séptima generación podrá optar, terminada su formación, al Magíster en Coaching Ontológico Avanzado de la Universidad San Sebastián de Chile.
Mediante sus alianzas con la Universidad San Sebastián y la Universidad Mayor, ambas de Chile, Newfield Consulting presenta su Magíster en Coaching Ontológico Avanzado y su Magíster en Pedagogía Conversacional respectivamente, los que se impartirán en ambas casas de estudio a partir del año 2015.
El reconocido pintor argentino comenta, “El arte no es un cuadro o una escultura....el arte es una actitud de excelencia aplicable a cualquier disciplina… Mi propósito ulterior en este paso es difundir estos fundamentos a través de mi obra y organizaciones como la de ustedes con el fin de tratar de evitar en nuestra comunidad sufrimiento inútil”
El equipo va a la mitad de su proceso de intervención para transformar al equipo hasta alcanzar altos estándares de desempeño. La labor está a cargo de Newfield Consulting Argentina.