El programa desarrollado por Newfield Consulting Argentina, acompañará a más de 75 líderes que a lo largo de 5 meses de formación, incorporarán las Competencias Directivas Genéricas en su quehacer profesional y personal.

Con gran entusiasmo, la Universidad Torcuato Di Tella abrió sus puertas para el Segundo Taller del Programa en Liderazgo y Coaching donde directivos, gerentes y líderes de equipos trabajan en la instalación de las competencias directivas genéricas como un nuevo modelo de gestión, que toma como eje las conversaciones como generadoras de resultados, dentro de un equipo y con el entorno.

Durante 5 meses, cerca de 75 alumnos vivirán una experiencia que posibilita que cada uno evalúe su momento presente y rediseñe el tipo de profesional, líder y persona que quiere ser mediante experiencias de aprendizaje altamente efectivas desarrolladas en tres dimensiones de la persona: lenguaje, cuerpo y emocionalidad.

El programa es facilitado por Rafael Echeverría, Alicia Pizarro, Roberto Sandio, Mariana Losano, Norberto López quienes, acompañado de un comprometido equipo de coaches de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría, acompañarán a estos futuros líderes ontológicos a desplegar y rediseñar conversaciones altamente efectivas, cuyos resultados sean exponencialmente poderosos en su quehacer.

Compartimos a continuación algunas imágenes de este importante encuentro.