Consultoría - Newfield Consulting

NUESTRA
MISIÓN

La consultoría ontológica interviene en empresas, organizaciones y personas, para desarrollar con ellos, su poder personal y colectivo de transformación, a través de la generación de nuevos sentidos, y la incorporación de competencias genéricas de liderazgo para el logro de resultados extraordinarios.

Nuestra Filosofía

Nuestra propuesta basada en la ontología del lenguaje, facilita que las personas sean capaces de distinguir e intervenir en los obstáculos que frenan su propio desempeño y el de sus equipos de trabajo.

Miramos a las organizaciones como una red de conversaciones con relación al entorno. En la medida que mejoremos las distintas formas de conversar, podremos arribar a resultados más efectivos. El hablar genera distintos espacios de convivencia posible.

Nuestra propuesta instala un modelo de transformación y lleva a despertar la capacidad de acción representada por dos verbos:

- Aprender:Transformar mi capacidad de acción
- Emprender: Acción que transforma los entornos en los que participo.

Modelo de
Gestión

Como base de nuestras intervenciones ponemos foco en las competencias conversacionales, que son independientes a cualquier especialidad o destreza técnica. Las características de este modelos son:

- Gestionar con los resultados como foco principal
- Gestionar construyendo relaciones basadas en el respeto a las diferencias
- Gestionar construyendo e incrementando niveles de confianza.
- Gestionar siendo impecable en el cumplimiento de compromisos y generando impecabilidad en el entorno.
- Gestionar estando abierto al aprendizaje en forma permanente y cada vez más ágil.

Resultados

Nuestros programas y soluciones construyen nuevas modalidades de gestión que se centran en la autonomía responsable, la gestión por resultados y la gestión de procesos. Establecemos un modo de convivencia centrado en el respeto del otro y la mutua legitimidad que contribuya a la construcción de un espacio ético- emocional basado en la confianza, el compromiso y el servicio.

Apuntamos a una organización con vínculos más saludables que sea más sustentable en el tiempo.

PROGRAMAS
DE CONSULTORÍA

20 April 2020

Published by hernan on

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Consultoría

Construcción de Equipos de Alto Desempeño

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CEAD, CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Permite que un equipo directivo modifique sus prácticas en función de generar más poderosas dinámicas y un estilo diferente […]

19 April 2020

Published by Orliana on

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Consultoría

Programa: Competencias de Liderazgo y Coaching

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(CLC): COMPETENCIAS DE LIDERAZGO Y COACHING Permite que un equipo directivo modifique sus prácticas en función de generar más poderosas dinámicas y un estilo diferente de […]

18 April 2020

Published by Orliana on

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Consultoría

Coaching Ejecutivo

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COACHING EJECUTIVO El coaching ontológico empresarial produce transformación, en personas y equipos. Es un tipo particular de interacción, dirigida por un consultor coach de nivel Senior, […]

17 April 2020

Published by hernan on

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Consultoría

Shadow Coaching

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SHADOW COACHING El trabajo del líder de una organización es un trabajo solitario. Liderar un grupo humano en función de unas metas, en un entorno incierto, […]

16 April 2020

Published by hernan on

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Consultoría

Intervenciones adaptadas a Procesos de la Empresa

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INTERVENCIONES ADAPTADAS A PROCESOS DE LA EMPRESA En la vida de las empresas hay momentos de profunda transformación, que son vividos muchas veces con traumas y […]

15 April 2020

Published by hernan on

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Consultoría

Talleres breves con Temas Relevantes para La Empresa

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TALLERES BREVES CON TEMAS RELEVANTES PARA LA EMPRESA TALLERES ORIENTADOS AL LIDERAZGO: Programa dirigido a directivos, gerentes, coordinadores, y personas que requieran cambiar sus resultados, […]

14 April 2020

Published by hernan on

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Consultoría

Talleres Orientados al Aprendizaje de Equipos

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TALLERES ORIENTADOS AL APRENDIZAJE DE EQUIPOS TALLER DE COORDINACIÓN DE ACCIONES PARA EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Taller que busca el aprendizaje e intervención en equipos […]

APLICACIÓN DE
CONSULTORÍA ONTOLÓGICA

Estrategia

Diseño conversacional de la planeación estratégica con el objetivo de ser más innovadores y efectivos.
A partir de diseño estratégico, como tener una implementación exitosa.
Instalación de modelo de gestión para el logro del resultado planificados.

Gobierno corporativo
y políticas

Construcción de confianza en Juntas Directivas.
Diseño de conversaciones con grupos de interés.
Diseño de conversaciones de instancias de poder corporativo.
Ética y relaciones corporativas de mayorías – minorías – inclusión.

Compromiso y Cultura

Construcción de Confianza de Equipos de Alto Desempeño.
Construcción de Cultura Corporativa con foco en los resultados.
Diseño de Ciclo re Coordinación de Acciones de Equipos de Alto Desempeño.
Conversaciones para procesos de gestión del cambio.
Creación de entornos emprendedores dentro de la organización.

Desarrollo de Personas
y Equipos

Procesos de cambio personal/profesional, desarrollo de competencias clave para el alto desempeño.
Creación de Escuelas o Universidades de Liderazgo.
Programas individuales de Modelamiento de Liderazgo.

QUIENES CONFÍAN
EN NOSOTROS

VÍNCULOS DE CONFIANZA CON EMPRESAS E INSTITUCIONES
A lo largo de 20 años hemos trabajados con distintas organizaciones de distintos rubros y países.